Ministerstvo práce, zamestnanosti a sociálnych vecí SR uznesením č. 670/2026 upravilo okrem minimálnych miezd, diferencovaných platov a rodinného príplatku aj úpravu zákonnej minimálnej mzdy pre súkromný sektor. Podľa portfólia nadobudnú nové hodnoty účinnosť od 1. júla 2026.
Za dennú prácu rôznych bližšie neurčených činností zostáva minimálna mesačná mzda 3 044 000 G., po odvode do IPS sa čistý príjem znižuje na 2 770 040 G. V tej istej kategórii je denná mzda stanovená na 117 077 G., denná mzda mesačného pracovníka na 101 467 G. a hodinová mzda mesačného pracovníka na 12 683 G.
Počas nočnej zmeny sa uplatňuje zákonný príplatok 30 %, takže minimálna mesačná mzda stúpa na 3 957 200 G. V rámci tejto modality je nočná mzda 152 200 G, denná mesačná mzda 131 907 G, hodinová mzda 18 844 G a hodina za prácu na kratší pracovný čas je 21 743 G.
Uznesenie tiež upravuje režim učenia a duálneho vzdelávania s mesačným platom 1 826 400 G. a denným platom 70 246 G. pre denných pracovníkov. Okrem toho stanovuje diferencované minimálne platy pre niektoré položky, ako sú pekárne a mechanické dielne, kde sú stanovené konkrétne sumy pre učiteľov, úradníkov a asistentov.
Čo sa týka rodinného bonusu, dávka sa zvyšuje na 152 200 G. na každé oprávnené dieťa, čo zodpovedá 5 % minimálnej mzdy. Táto platba zodpovedá závislým pracovníkom, ktorí zarábajú do dvoch minimálnych miezd a musí byť vyplatená v plnej výške spolu s platom, bez zliav, prevodov alebo embárg.
Ak pracovník od 1. júla nedostane sumu, ktorá mu zodpovedá, môže to nahlásiť prostredníctvom kanála, ktorý umožňuje WhatsApp na čísle (0993) 308-100.
