Den práce se zaměřuje na současné výzvy a digitální transformaci v Latinské Americe
84% zaměstnavatelů v Latinské Americe a karibské plány investovat do školení svých zaměstnanců, aby reagovaly na rostoucí poptávku po technologických rolích
Zatímco svět připomíná den mezinárodních pracovníků tento 1. května, datum si nejen pamatuje historický boj o pracovní práva, jako je osm hodin, ale také nás vyzývá, abychom přemýšleli o výzvách, kterým dnes pracovníci čelí v souvislosti s digitální transformací, dovednostmi a mezerami v oblasti přechodu, zejména v Latinské Americe a Karibiku.
Inspirován protesty v Chicagu v roce 1886, kde tisíce pracovníků tvrdily více spravedlivých a lidských podmínek, se Den pracovníků stal globálním symbolem solidarity práce. „Je to den, abychom si vzpomněli, že pracovní práva byla dobyta obětí a nezapomenula, že je ještě co dělat,“ řekl historik práce Juan Carlos Acosta.
V této souvislosti nejnovější zpráva o budoucnosti zaměstnanosti 2025 zdůrazňuje novou vlnu regionální transformace. 84% zaměstnavatelů v Latinské Americe a karibské plány investovat do školení svých zaměstnanců, aby reagovali na rostoucí poptávku po technologických rolích, jako odborníci v oblasti umělé inteligence a analytiků dat.
„Region čelí dvojí výzvě: urychlete digitální adopci a zároveň uzavřete přetrvávající konektivitu a mezery v dovednostech,“ varuje zpráva. Pouze dvě třetiny domácností mají přístup k internetu, výrazně pod průměrem zemí OECD (91%).
V Mexiku a Argentině téměř všechny dotazované společnosti očekávají, že do roku 2030 transformují své operace umělá inteligence a robotiku. Nee všechno však bude automatizací: zdůrazňují se také měkké dovednosti, jako je kreativní myšlení, odolnost a vedení. „Hlavními překážkami jsou stále zastaralé rámce práce a nepružné organizační kultury,“ říká doplňková zpráva o budoucnosti práce v Latinské Americe a Karibiku: Zavřete mezeru v digitálních dovednostech, aby vyhověla evoluční poptávce.
Fórum zdůrazňuje, že zlepšení pracovních podmínek, nabídky větší flexibility a podpora vzdělávacích příležitostí bude klíčem k přilákání a udržení talentu v nadcházejících letech. V zemích, jako je Brazílie, Kolumbie a Mexiko, zaměstnavatelé považují za zlepšení dovedností za svou hlavní strategii, která čelí změnám trhu práce.
Tento den pracovníka, Latinská Amerika je na křižovatce: ctí boje minulosti a naléhavě se přizpůsobuje budoucnosti práce. Jak se průmyslová odvětví vyvíjí, musí to také práva a ochrana těch, kteří je umožňují.
